心房高级生活人员

我们的工作人员


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我们知道,要成为最佳的生活场所,我们还必须成为最佳的工作场所。

我们的员工经常告诉我们,他们最大的工作满意度来自为老年人提供服务和支持的机会。虽然我们习惯于听到这些,但这并不是我们理所当然的。

奖励我们的员工并帮助他们个人和专业发展是为我们的居民提供最佳服务的关键。通过全面的开发,认可和支持计划,我们致力于使福彩成为具有卓越技能,创造力,职业道德和同情心的专业人员的首选工作场所。

员工奖励计划

  • 自2007年以来,通过福彩 Rewards向每小时一线工作人员支付了超过1.13亿美元®,该程序可以在客户满意度和质量提升方面认可服务的长寿和高成就。
  • 福彩的全职员工有资格获得100%的学费补偿,每个日历年最多可获得$ 5,250,在认可的学院或大学中,每学期最多可获得12个学分的学分。到目前为止,我们已经支付了超过450万美元的学费补偿。

心房关怀短信

心房关怀是一家提供紧急财务援助的501(c)(3)公共慈善机构– not loans –向合格的福彩员工提供帮助,这些员工因个人生活中不可预见且常常是悲剧性事件而面临财务困难。 福彩 Cares已向2,300多名员工支付了超过220万美元。

心房关怀主要由员工工资扣除,个人捐款和社区筹款提供资金。 福彩资助福彩 Cares的所有行政费用,并向福彩 Cares捐款以支持其慈善活动,包括Boatman奖学金计划。该计划每年向福彩社区雇员的合格家属颁发至少12,000美元的奖学金。迄今为止,已向73名学生颁发了508,000美元的奖金。

向福彩 Cares的捐款可以免税,所有捐款都直接用于帮助有需要的福彩员工。


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